Notre engagement envers les personnes

Gérer une entreprise de manière responsable signifie aussi, et peut-être surtout, le faire dans le respect des personnes qui y sont impliquées. Notre objectif est de construire une entreprise avec laquelle les employés, les partenaires et les fournisseurs sont fiers de travailler.

Culture d’entreprise

février 2026

Dans un monde de plus en plus connecté, nous risquons d’être de moins en moins présents. En tant qu’entreprise, nous travaillons chaque jour avec la technologie et l’innovation.
Mais nous savons aussi combien il est important de s’arrêter et de réfléchir. C’est pourquoi Sun Ballast a décidé d’acheter 200 exemplaires du livre Digintossicato de Donato Salvia, consacré à l’impact des écrans sur les enfants, les adolescents et les adultes, ainsi qu’aux stratégies permettant de retrouver un équilibre sain avec le numérique. Un petit geste concret pour prendre soin des personnes qui font partie de notre écosystème : collaborateurs, fournisseurs et – bientôt – clients également. Parce que la véritable innovation est celle qui améliore la vie.

Family Day

septembre 2023

Une journée dédiée aux familles, au divertissement, au sport et à la détente, mais surtout l’occasion parfaite pour partager avec toute l’équipe les nombreuses satisfactions obtenues au cours de l’année : le Sun Ballast Family Day représente un important moment d’union, qui permet à notre équipe de renforcer les amitiés dans un environnement serein et détendu, rendant chaque année l’équipe Sun Ballast plus solide, plus nombreuse et plus compacte.

Skype_Picture_2022_09_20T12_36_37_752Z-scaled

Cantine d'entreprise

mars 2022

Nous veillons à ce que nos employés puissent prendre leur pause déjeuner dans les restaurants avec lesquels nous avons un accord. Cela leur permet non seulement de déguster de bons plats fraîchement préparés, mais aussi de faire une pause de quelques heures et de partager des moments de détente et de socialisation avec d’autres employés. Les moments d’échange et de connaissance mutuelle sont le carburant qui alimente la notoriété de l’entreprise et le sentiment d’appartenance. Passer la plupart de son temps dans un environnement familial est un grand pas en avant pour le moral des employés.

Bonus bébé

janvier 2021

Nous soutenons les nouveaux parents par le biais d’une allocation familiale pour chaque nouveau-né. Les premières étapes de l’arrivée d’un nouveau bébé sont toujours les plus délicates. Nous sommes convaincus qu’un soutien concret aux parents, que ce soit par le biais d’une compensation financière ou d’une flexibilité maximale pour pouvoir gérer leur temps de travail dans l’intérêt de l’enfant, peut leur offrir une plus grande stabilité et certitude avec la possibilité de pouvoir planifier leur propre avenir et celui de leurs enfants.

Skype_Picture_2022_09_27T08_26_18_231Z-1

Skype_Picture_2022_09_20T13_41_00_322Z-rotated

Skype_Picture_2022_09_20T09_21_45_686Z-scaled

Skype_Picture_2022_09_20T12_30_36_848Z-scaled

Programme d'insertion

janvier 2019

Tout nouvel employé de Sun Ballast bénéficie d’un programme d’insertion adapté au rôle et au poste qu’il doit occuper. Le programme de formation vise à fournir aux nouvelles recrues tous les outils dont elles ont besoin pour comprendre pleinement la technologie administrative et pour développer, grâce à des cours spécifiques liés à leur domaine, leurs compétences et leurs connaissances qui les aideront à être plus efficaces.

Les quotas de femmes

décembre 2012

Plus de 50% des employés de Sun Ballast sont des femmes, présentes dans tous les rôles de l’entreprise. Si l’on considère les seuls postes de direction, plus de la moitié de ces postes sont occupés par des femmes.
Nous n’avons pas eu besoin de mettre en œuvre des politiques pour y parvenir, et l’égalité des sexes est tout simplement naturelle et est à la base d’une bonne administration outre qu’un bon signe de civilisation.
Ce qui guide une bonne organisation, c’est le talent et la méritocratie et ces concepts n’ont rien à voir avec le sexe de la personne.

Système breveté
UNI EN ISO 9001:2015
Certificat n° 50 100 13413
Certificat international de dessin industriel DM/086946

Contacts

BASIC SBRL

Siège social:
Contrada Monticello S.N.C
85042 Lagonegro (PZ)

Siège opérationnel :
Via Danubio, 8
42124 Reggio Emilia (RE) – Italie
Tél. 0522 960926
E-mail : info@sunballast.com
Envoyez-nous un message sur WhatsApp

Service administratif:
basic@mypec.eu
SDI : W7YVJK9
N° de TVA : 02557770357
CCIAA/REA : RE 292573
Capital social : 100 000,00 €

Notre engagement envers les personnes

Notre engagement envers les personnes