Unser Engagement für die Menschen

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Unser Engagement für die Menschen

Ein Unternehmen verantwortungsvoll zu führen bedeutet auch und vielleicht vor allem, dies mit Achtung der daran beteiligten Menschen zu tun. Wir wollen ein Unternehmen aufbauen, für das Angestellte, Partner und Lieferanten mit Stolz arbeiten.

Cultura aziendale

febbraio 2026

In einer zunehmend vernetzten Welt laufen wir Gefahr, immer weniger wirklich präsent zu sein. Als Unternehmen arbeiten wir täglich mit Technologie und Innovation.
Gleichzeitig wissen wir, wie wichtig es ist, innezuhalten und bewusst nachzudenken. Aus diesem Grund hat Sun Ballast 200 Exemplare des Buches „Digintossicato“ von Donato Salvia erworben. Das Buch beschäftigt sich mit den Auswirkungen von Bildschirmen auf Kinder, Jugendliche und Erwachsene und zeigt Wege auf, wie ein gesunder und ausgewogener Umgang mit digitalen Medien wiedergefunden werden kann.
Eine kleine, aber konkrete Initiative, mit der wir uns um die Menschen kümmern möchten, die Teil unseres Ökosystems sind: Mitarbeitende, Lieferanten und schon bald auch unsere Kunden.
Denn echte Innovation ist diejenige, die das Leben verbessert.

family day

september 2023

Ein Tag für Familien, Spaß, Sport und Entspannung, aber vor allem die perfekte Gelegenheit, um mit dem ganzen Team die vielen Befriedigungen zu teilen, die im Laufe des Jahres erreicht wurden: Der Sun Ballast Family Day ist ein wichtiger Moment der Vereinigung, Dies ermöglicht es unserem Team, Freundschaften in einer ruhigen und entspannten Umgebung zu stärken und das Sun Ballast Team jedes Jahr solider, zahlreicher und kompakter zu machen.

Unternehmensmensa

März 2022

Wir sichern unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Mittagspause in den Restaurants einzulegen, mit denen wir eine entsprechende Vereinbarung getroffen haben. So können sie sich nicht nur gutes, frisch zubereitetes Essen genießen, sondern auch für ein paar Stunden abschalten und Momente der Entspannung und Geselligkeit mit anderen Mitarbeitern teilen. Die Momente des Austauschs und des gegenseitigen Kennenlernens sind der Treibstoff, der das Unternehmensgewissen und das Zugehörigkeitsgefühl nährt. Die meiste Zeit in einem familiären Umfeld zu verbringen, bedeutet einen großen Schritt nach vorne für die Gemüter der Arbeiter.

Babybonus

Januar 2021

Wir unterstützen frischgebackene Eltern durch eine Familienbeihilfe für jedes Neugeborene. Die ersten Phasen im Leben eines neugeborenen Babys sind immer die heikelsten. Wir sind davon überzeugt, dass eine konkrete Unterstützung der Eltern sowohl durch einen wirtschaftlichen Ausgleich als auch durch größtmögliche Flexibilität bei der Gestaltung ihrer Arbeitszeit im Sinne des Kindes ihnen mehr Stabilität und Sicherheit mit der Möglichkeit bieten kann, ihre Zukunft und die Zukunft ihrer Kinder besser planen zu können.

Einarbeitungsprogramm

Januar 2019

Jedem neuen Mitarbeiter von Sun Ballast wird ein Einarbeitungsprogramm angeboten, das speziell auf den Aufgabenbereich und die Position zugeschnitten ist, die er übernehmen wird. Der Schulungskurs zielt darauf ab, neuen Mitarbeitern alle Werkzeuge an die Hand zu geben, um die Verwaltungstechnologie vollständig zu verstehen und durch spezifische Kurse in Bezug auf ihren Fachbereich Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben, die für eine effizientere Arbeitsweise nützlich sind.

Frauenquote

dicembre 2012

Mehr als 50 % der Mitarbeiter von Sun Ballast sind Frauen in allen Unternehmenspositionen. Wenn wir nur die Führungspositionen betrachten, sind mehr als die Hälfte von Frauen besetzt.
Wir mussten keine politischen Entscheidungen treffen, um dieses Ziel zu erreichen, denn die Gleichstellung der Geschlechter ist einfach natürlich und die Grundlage für eine gute Verwaltung und ein gutes Zeichen des Zusammenlebens.
Was eine gute Organisation antreibt, ist Talent und Meritokratie, und diese Konzepte haben nichts mit dem Geschlecht der Person zu tun.

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